SBDC Centro de Desarrollo Empresarial
El programa
SENA SBDC Centro de Desarrollo Empresarial nace de la necesidad de modernizar y
estandarizar los procesos que se llevan a cabo en la institución relacionados
con el emprendimiento, para lo cual se estableció un convenio con la
Universidad de Texas en San Antonio UTSA para realizar las gestiones y acciones
técnicas necesarias para la implementación del modelo SBDC - Small Business
Development Centers de la Universidad de Texas en San Antonio en las 33
regiones donde el SENA tiene presencia, contemplando las acciones requeridas
para el fortalecimiento de la participación de actores vinculados a los
procesos del FONDO EMPRENDER.
El Propósito de los SENA SBDC Centros de Desarrollo Empresarial es mejorar continuamente los servicios ofrecidos por el SENA para la comunidad interesada optimizando los procesos internos, maximización, creación y captura de impacto económico a nivel nacional, mejorando la oferta de servicios de forma eficiente, orientado a una cultura de resultados. Uno de los elementos clave del modelo SENA SBDC Centro de Desarrollo Empresarial es la cultura orientada a resultados.
El Propósito de los SENA SBDC Centros de Desarrollo Empresarial es mejorar continuamente los servicios ofrecidos por el SENA para la comunidad interesada optimizando los procesos internos, maximización, creación y captura de impacto económico a nivel nacional, mejorando la oferta de servicios de forma eficiente, orientado a una cultura de resultados. Uno de los elementos clave del modelo SENA SBDC Centro de Desarrollo Empresarial es la cultura orientada a resultados.
Todos los SENA SBDC Centro de Desarrollo Empresarial deben prestar servicios de asesoría y entrenamiento de alto valor, a mediano y a largo plazo y orientados a la generación de impacto económico en términos de nuevas empresas establecidas, creación y retención de empleos, acceso a fuentes de financiamiento y generación de ingresos. Éstos y otros indicadores fueron definidos por el Equipo de Trabajo de la Coordinación Nacional de Emprendimiento y aprobados por esta misma Coordinación y la Dirección de Empleo y Trabajo del SENA.
Misión de
los SENA-SBDC Centro de Desarrollo Empresarial: Fomentar la cultura emprendedora, impulsar el
emprendimiento y fortalecer el desarrollo empresarial, para la generación de
ingresos y de empleo formal y decente. Manual técnico operativo de los SENA
SBDC Centro De Desarrollo Empresarial 10
Visión
de los SENA-SBDC Centro de Desarrollo Empresarial: Posicionarse para el año
2022 como el principal dinamizador del ecosistema de emprendimiento y
fortalecimiento empresarial en Colombia y como la red SBDC más exitosa de
América Latina.
Valores
de los SENA-SBDC Centro de Desarrollo Empresarial:
- LIDERAZGO: Generar la capacidad para motivar, gestionar, incentivar, convocar y posicionar la marca SENA como la mejor opción de los emprendedores colombianos.
- INTEGRIDAD: Actuar siempre con honestidad y transparencia en todo lo que hacemos, cumpliendo nuestras promesas y compromisos de servidores públicos.
- SERVICIO: Atender y satisfacer las necesidades de nuestros clientes en forma efectiva, oportuna y pertinente, fomentando la calidez humana en el trato y la actitud de servicio.
- TRABAJO EN EQUIPO: Promover el trabajo solidario y en red, donde cada uno es parte fundamental e indisoluble de la comunidad emprendedora SENA.
- ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: Actuar siempre con mentalidad ganadora y de excelencia, en donde los resultados sean la mejor carta de presentación frente a nuestros grupos de interés y a la sociedad.
Fines Superiores de los SENA SBDC Centros De Desarrollo Empresarial:
- Generar impacto económico en las regiones
- Generar ingresos
- Crear empresas
- Creación de empleo formal y decente
- Fortalecer las empresas nacientes
- Incentivar la inclusión social
FONDO EMPRENDER
CONTACTO CTMAE
HERNANDO ALONSO POSADA
Gestor Líder
Gestor Líder
310 377 2379
Sede Puerto Berrio -
Antioquia
CASO DE ÉXITO
FONDO EMPRENDER 2017 CTMAE SAN ROQUE - ANTIOQUIA
HISTORIA DEL EMPRENDEDOR
CASO DE ÉXITO
FONDO EMPRENDER 2017 CTMAE SAN ROQUE - ANTIOQUIA
Gustavo Orlando Tobón Grisales
Soy sanrocano
de cepa, la mayor parte de mi vida ha transcurrido en el municipio de San Roque
Antioquia, considerado “Tierra de la Cordialidad”.
Mi infancia
se desarrolló acompañando a mi Papá en su labor, siendo joven en muchas
ocasiones recibí mi sustento económico realizando actividades de albañilería en
construcción de viviendas.
A los 18
años, siendo mayor de edad, estas actividades fueron interrumpidas porque
decidí sumar experiencia laboral en el sector de la exploración minera con
multinacionales debido a la oferta salarial que me hicieron en el momento. Aquí
tuve la oportunidad de realizar actividades enfocadas en la construcción de
plataformas para Perforación Diamantina. En la operación de proyectos de
exploración minera tuve la oportunidad de contratar la construcción de
infraestructura en los campamentos para bodegas de almacenamiento de repuestos,
maquinas, aditivos; combustibles y otros materiales de perforación.
A
los 18
años también empecé a creer en la opción de emprender. Siendo empleado
reflexionaba y me preguntaba: ¿ser un seguidor o tomar el liderazgo? Seguir
como empleado fue lo más conveniente en el momento mientras exploraba las
posibilidades de formar mi propio negocio. Así fue como se puso la primera
piedra en la construcción de este proceso. Aprovechaba cada oportunidad laboral
para sumar experiencia, analizando modelos administrativos, modelos operativos,
entornos sociales y contextos ambientales.
Después de adquirir conocimientos,
sumar experiencias laborales y recibir formaciones educativas
complementarias con el SENA Virtual
decidí enfocarme en la arquitectura y la construcción como área del
conocimiento en la cual quería desarrollar mis habilidades.
Hace seis años nació la idea de Ecomodulares Antioquia, y desde entonces el tiempo ha transcurrido
transformando la idea, investigando, diseñando productos, calculando las
especificaciones técnicas, diseñando las maquinas, equipos y las herramientas
requeridas en el proceso.
Desde el principio, el proyecto se pensó a largo
plazo, se trazaron metas alcanzables y hace tres años decidí empezar a
materializar el proyecto invirtiendo dinero en la compra de las herramientas
menores, herramientas eléctricas y
máquinas necesarias para fabricar y ensamblar los equipos que se requieren en
la cadena de producción de este negocio.
El logro más grande en estos tres años, fue
el diseño, fabricación y ensamble de
una máquina de Control Numérico Computarizado (CNC) con el propósito de adaptarle una cortadora
de plasma y cortar las chapas de acero y láminas de los equipos que se
pretenden fabricar.
La máquina CNC actualmente está trabajando
en mí taller de Mecanizados de MDF para la decoración de Interiores, esta
actividad me da sustento y opción para la financiación de una parte de Ecomodulares
Antioquia.
Con el SENA también encontré la oportunidad
de recibir Formación Profesional como Técnico en Construcción de Edificaciones.
Esta formación la realicé de manera presencial, pero lo mejor de todo es que
tuve la facilidad de estudiar en mi pueblo, en horarios flexibles que no
interferían en mis actividades laborales.
Adicionalmente el SENA me brindó la
oportunidad de acompañamiento con el Proceso de Formulación de mi Plan de Negocios
para presentarme al Fondo Emprender como opción de Financiación de un sueño
llamado Ecomodulares Antioquia, que se empieza hacer realidad.
Mi proceso con el SENA ha sido transformador
de vida. Gracias a las diferentes Metodologías de Aprendizaje de las cuales me
siento afortunado de haber recibido:
Las metodologías para la formulación de un
plan de negocios FONDO EMPRENDER me obligaron a pensar en una Estructura
Empresarial al estilo de las empresas más grandes existente en el mercado.
La Inmersión Empresarial EmprendeT, al
estilo Retiro Espiritual Empresarial me permitió reprogramar la brújula de
orientación con mi proyecto de vida, autoevaluarme, retroalimentarme y
establecer nuevos planes de acción (personal, espiritual, familiar, social y
empresarial).
La experiencia con Metodología Lego® Serious
Play® me enseñó la manera de plantear y articular mi propuesta de valor de una
forma adecuada para cumplir los objetivos planteados con Ecomodulares
Antioquia.
La estrategia de acompañamiento o
apadrinamiento de Asesores e Instructores SENA, son como fuentes de consulta,
conocimiento y guías en este proceso de Emprendimiento.
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